月に2回ぐらいです。夫が家にいる間は、ほっとしますね。私が料理をしている間、子どもと遊んでくれたり、洗濯物をたたんでくれたり、何より夫がそばにいてくれるだけで安心感があります。

うちも夫が県外に単身赴任しているので、夫の両親（義父母）が保育園の迎えなどをサポートしてくれています。

はい、とても助かっています。ただ、帰宅してからは親子3人だけなので、夕飯を食べさせて、お風呂に入れて・・・と、分刻みのスケジュールです。寝かしつけるまで、毎日あっという間です。

そうですね。子どもは3歳と2歳になり、何でも自分でしたい年頃です。休みの日に買い物に行っても、2人が同時にバラバラに動くので気が気ではなく、ゆっくり商品を見る時間はありません。

うちも同じです。買い物に行く間だけでも、ちょっと誰かが子どもを見てくれると助かるんですけどね。

私はときどき、夫の両親に子どもを預けて買い物に行くこともありますよ。

はい。短くてもひとりになれる時間があるとリフレッシュできます。そうするとまた笑顔で子育てする元気が湧いてきますね。

私も、子どもが生まれてからほぼワンオペ育児かもしれません。

夫は、朝早く夜遅い仕事で時間も不規則です。実家も遠いので、頼るのは難しいですね。たまには、子どもを預けて、自分がリフレッシュする時間がほしいなと思いますが、子どもを一時預かりに預けるのもお金がかかるので、利用をためらってしまいます。

はい。小学6年、5年、2年と、年長、年少です。

基本的には、すべて自分がやっています。夫と義父母は自営業をしているし、自分の両親は県外に住んでいるので、普段は頼ることができませんから。

はい。それぞれ保育園と習い事への送り迎え、ご飯の準備、掃除や家の片付け・・・。いつも時計とにらめっこしながら、ギリギリのスケジュールで回していますね（笑）

私は、正社員として働いています。定時の勤務時間は9時～18時ですが、現在は、時短勤務制度を使って、9時～17時での働き方を選択しています。

朝は、私が会社に行く前に2人を保育園に送っていき、夕方、夫の両親が迎えに行ってくれています。私の帰りが遅くなるときは、子どもたちに夕ご飯を食べさせてくれます。いざというときに頼れる人がいて本当にありがたいです。

私はパートタイムで、月曜～金曜、10時～15時の勤務です。写真の検品や発送の仕事をしています。今の私の中での比重は、「仕事」＜「子育て」です。仕事は私以外の人でもできますが、子どものことは私しかできないと思っているので。

はい。正社員という働き方を選ぶと、子どもの世話や送迎をする時間がとれなくなくなるので、今は、限られた時間内の働き方を選んでいます。

前職は営業でした。サービス業だったので、土日の勤務もあり、お客様の予定に合わせるため残業も多く、21時、22時に帰宅する生活をしていました。上の子を出産するときに退職したので、仕事を辞めてからもう4年近く経ちましたね。

働きたいとは思いましたが、夫が転勤族なので、その度に家族で引っ越ししなければなりません。私が同じ職場で働き続けることは難しいと判断して、いったん仕事を辞め、今は子育てに専念しています。でもいつか再就職したいと思っています。

はい。週に1回、午前中に、住宅展示場の清掃をしています。

子ども連れでできる仕事だったということと、子どもが病気になったときは、出勤日を別な日に変更したり、勤務を柔軟に調整したりできる点が魅力だったからです。

いいえ。本当はもっとバリバリ働きたいと思っています。実は、今春から再就職するつもりで保育園の申し込みをしたのですが、希望する園に入園できなかったんです。

そうです。認可外保育園も検討したのですが、上の子と違う園になるので、送迎の労力や、保育料と収入を比較検討した結果、今春の入園を断念しました。

はい。私は、働くなら収入をしっかり得られる仕事をしたいと考えているからです。自分の収入が子どもの保育料で相殺されてしまうような働き方はしたくないなと思います。

サッカーをしているのですが、月謝の他に、ユニフォーム代や道具代、県外への遠征費などを含めると、年間50万円以上かかっていて驚きました。

えー！そんなにかかるの？！（驚）

私も計算してみて初めて知ったんですけどビックリしました（汗）。

本当に！！子どもの教育費や習い事の費用はもちろん、今のうちに将来の蓄えもしたいし、たまには家族旅行にも行きたい…。でも、今の収入で実現できるか不安になります。

言葉だけは聞いたことがありますが、詳しくは分からないです。

もやもやしている不安を解消できそうですね。ライフプランニング、やってみようかな。

実は、下の子を妊娠中に、上の子がノロウイルスと肺炎になり、2回入院したんですよ。

そうですね。病気の子どもを看病しつつ、自分の身体も心配で、さすがにあの時はしんどかったですね…。

私が仕事を休んで子どもを病院に連れて行き、夫に（病気でない子どもの）習い事の送迎をお願いしています。

そうなんです、とてもひとりでは無理ですね。私も何日も仕事を休むことはできないので、例えばインフルエンザなどの感染症の場合で、熱が下がって本人は元気になったけれど、まだ保育園では預かってもらえない期間は、病児保育（※４）を利用しています。

ママ友から聞いて知りました。高松市は、3人めから病児保育にかかる料金が無料になることも、ママ友から教えてもらいました。※ 従来は第3子以降3歳未満児が対象でしたが、平成27年10月より「第2子で3歳に達した日以後の最初の3月31日までの子ども」及び「第3子以降で就学前の児童」が対象になっているようです。
▼高松市の案内
https://www.city.takamatsu.kagawa.jp/19491.html

はい。利用する前は、病気の子どもを他人に預けてまで仕事に行くことに罪悪感がありました。でも、利用して良かったです。

病児保育の施設では、看護師や保育士が子どもの保育をしてくれ、医師の回診もあります。子どもが1日どんなふうに過ごしたか、食事をどのくらい食べたかなど、迎えに行ったときに丁寧な報告があり、とても安心できたからです。

そうです。子育て支援のサービスを活用することで、仕事と子育てを両立することができています。

働く理由の一番は、お金を得ることですが、それだけではなく、働き始めてから、自分だけのコミュニティができたことが良かったことです。

社会に出て働くことで、「妻・母」としてではなく、「私」というひとりの人間として関係性を築くことができ、社会とつながっていることを実感できるということです。

職場の同僚には、いろんな世代の人がいるでしょう？すでに子どもが成人した人もいれば、独身の人もいて、幅広い年齢の人と話ができることも刺激になります。

そうなんです。子育てを卒業した人の話は、自分の子育ての参考になるし、地域の情報を教えてもらうこともあります。

はい。会社に育児休業制度があり、出産後1年間の育児休業を取得しました。

1歳までは子どもの成長が著しいので、その時期を一緒に過ごせたことは自分にとってとても充実した時間でした。あっという間でしたね。

はい。子どもが病気になったときに仕事の調整をどうするか、仕事に没頭しすぎて家のことがおろそかにならないか、不安でした。

今、子どもは3歳と2歳でよく病気もします。朝起きたら熱が出ていて、私が会社をお休みしなければならないこともあり、同僚に迷惑をかけているのでは、と申し訳ない気持ちになりますね。

日頃から仕事の段取りを“見える化”しています。自分ができることは極力自分でして、同僚にお願いしなければならないことはスムーズにお願いできるように、書類をわかりやすく整理して、進捗状況をこまめに報告しています。

そうです。業務の進捗状況やスケジュールがひと目で分かるようにしているおかげで仕事をお願いしやすく、上司の理解や同僚の協力も得られやすいです。

常に仕事内容に優先順位をつけて取りかかるようにしています。今は時短勤務なので17時までに帰らなければなりません。ですから、例えばToDoリストを作って、今日必ず終わらせなければならない仕事から計画的に仕事を進める工夫をしています。

職場の仲間と、普段から信頼関係を築くことです。

そうですね。子どもが病気の時や、学校行事のときなどは、どうしても仕事を休んで仲間に迷惑をかけることがあるので、できるだけお互いに気持ちよく仕事ができるように心がけています。

私がこうして子育てをしながら仕事を続けられるのは、義父母が子どもの面倒をみてくれているからです。本当に“感謝”の一言ですね。義父母の協力がなかったら職場復帰できていなかったかもしれません。

はい。他にも、子どもを病院に連れて行かなければならないときは、朝早く病院に行って、予約の順番をとってくれます。おかげで私は、最小限の待ち時間で受診することができます。

そうなんです。日頃から孫育てに関わってくれているから、子どももおじいちゃん、おばあちゃんと過ごすことに慣れています。

仕事も子育ても、全部自分ひとりでやらなくちゃ！と抱え込むと大変だけれど、夫婦で役割分担をしたり、子育て支援のサービスを利用したりしながらバランスをとることが大切ですね。

そうですね。大変なことだけではなくて、仕事での発見や子育ての楽しいことも含めて、仕事をしている自分を夫にポジティブに伝える工夫が必要ですね。

はい。今3歳になる上の子が小学校にあがるタイミングで働きたいとプランを練っています。

子どもが小学生の間は、子どもの生活を中心に考えたいので、希望はパートタイムですね。でも、子どもが中学生になったら、また変わるかもしれません。

仕事を辞めてからの期間が長くなるので、本当に自分にできるかな、というのが不安なことです。

それと、時間のやりくりができるかどうかも心配です。仕事をすることで時間に追われて、早く早く！と子どもを急かしたり、イライラして子どもに当たったり、大変さを自分で抱え込んでしまわないか不安ですね…。

すべてを100％完璧にしようと思わないで、上手に手を抜くことも大切ですよね。

そうなんです。自分の住んでいる地域でどんなサービスを利用できるのか、今まさに情報収集しています。

子育て中の女性の再就職は、最初からうまくいくことばかりではありませんよね。

でもそれでいいんじゃないかな。再就職した後で「自分に合わないな」と思ったら次を考える！というぐらい、ポジティブに考えていいと私は思います。

そう思います。最近、3歳の息子が、「ママ、お仕事頑張ってきてね」と言ってくれるようになりました。私も“よし、頑張ろう！”という気持ちになります。

はい。子どもの成長が仕事の活力になるし、仕事を頑張るから子どもとの時間も密になる。相乗効果でどちらもプラスに、自分も家族もハッピーになるのが理想です。